2月8日上午，公司召開2022年度部門目標管理考核和中層干部考核會議。黨委書記、董事長周虹主持會議并作總結講話，公司領導班子其他成員出席會議。

周虹表示，過去一年，在淮委黨組的領導下，公司充分調動員工的積極性，強化團隊意識、責任意識和協作精神，營造了文明和諧、健康向上的企業氛圍，各項工作成效顯著：一是重大項目建設取得突破性進展。公司聚焦主責主業，積極參與重大水利工程建設，為治淮提供強有力的技術支撐；二是市場開拓取得新收獲。公司在鞏固傳統水利市場的同時，積極開拓新市場新業務，增強轉型升級的能力和競爭力；三是科技創新和管理改革取得顯著成效。公司大力加強科技創新和改革管理的力度，激發干事動能,激活發展潛能。

周虹強調，新的一年，各部門（單位）要在認真總結2022年工作的基礎上，全力做好以下工作：一是深入貫徹黨的二十大精神，圍繞新階段淮河保護治理和公司高質量發展，精心部署2023年的主要目標任務，加大攻堅力度，全力以赴做好淮委和淮河保護治理工作的技術支撐保障。二是繼續轉變觀念、開拓進取，提升全體員工的創新意識、服務意識、憂患意識，準確把握公司實際情況和面臨的問題，不斷提升生產經營和管理水平，助推企業的發展。三是要切實履行全面從嚴治黨主體責任，使黨建工作與中心工作不斷融合，始終葆有清正廉潔的政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德防線，持續糾治“四風”，為公司的高質量發展提供堅強的政治保障。

會上，各部門（單位）作了2022年度工作總結和2023年重點工作情況匯報，中層干部作書面述職。公司各副總師、工會副主席和各部門（單位）主要負責人參加了會議。